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2023 年修订的《公司法》确立了注册资本五年实缴制度,并设置了存量公司调整过渡期。本文梳理出资期限调整的申报路径、减资操作的合规要点,以及股东未按期出资可能面临的失权与加速到期风险。
竞业限制适用人员范围收紧,试用期解除劳动合同的举证责任进一步明确。
大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提的条款无效,存量合同付款安排需重新审视。
录用通知书已发,未如期入职是否需要赔偿违约金
违约责任、争议解决方式……这些条款往往决定纠纷发生后的主动权归属。
婚前买房、父母出资、加名……一文讲清不同情形下的归属规则。
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